本文以中小企業的員工關系管理為研究對象，較為系統地考察了國內外員工關系管理理論的演變和發展，總結了中小企業員工關系管理存在的問題和特點，同時借鑒國內外著名企業員工關系的做法，提出構建我國中小企業員工關系管理的對策。